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國(guó)富投資集團(tuán)總經(jīng)理張立忠到河北恒實(shí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作

12月11日下午,國(guó)富投資集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張立忠到河北恒實(shí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒實(shí)公司)調(diào)研指導(dǎo)工作并召開(kāi)座談會(huì)。恒實(shí)公司董事長(zhǎng)邸智彬、總經(jīng)理汪偉立、班子成員及部門(mén)經(jīng)理參加了此次調(diào)研。

在座談會(huì)上,恒實(shí)公司董事長(zhǎng)邸智彬就公司發(fā)展情況及2018年工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào),其他班子成員及部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)了工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、存在困難以及提出的解決措施。

張立忠在仔細(xì)聽(tīng)取匯報(bào)后發(fā)表了講話(huà),對(duì)恒實(shí)公司近年來(lái)取得的成績(jī)給予了充分肯定。他指出,恒實(shí)公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高,管理能力和管理水平不斷提升,也培育出了一批政治性強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。特別是在近年來(lái),積極謀求公司轉(zhuǎn)型升級(jí),著力促進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,部署了新的發(fā)展思路,成績(jī)來(lái)之不易。結(jié)合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及集團(tuán)三大板塊戰(zhàn)略發(fā)展的整體布局,張立忠強(qiáng)調(diào),恒實(shí)公司目前面臨全新的形勢(shì)和發(fā)展環(huán)境,必須解放思想,全力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、加快公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,快速完成向農(nóng)業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型。恒實(shí)公司要按照集團(tuán)三大板塊總體部署,利用自身優(yōu)勢(shì),推動(dòng)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打造獨(dú)具特色品牌項(xiàng)目。

二、探索科學(xué)先進(jìn)的項(xiàng)目管理模式。要拓寬融資渠道,探索嘗試多種融資方式,確保資金供給。探索嘗試聘用職業(yè)經(jīng)理人等方式,創(chuàng)新項(xiàng)目管理模式,縮短項(xiàng)目周期。

三、搞活薪酬與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工工作動(dòng)力。要加快人才機(jī)制創(chuàng)新,以人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)公司快速發(fā)展,建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的薪酬考核體系,得以留住人才、激勵(lì)人才、培養(yǎng)人才。



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