習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。今年政府工作報(bào)告也指出，“堅(jiān)決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。”
十八大以來，隨著正風(fēng)反腐的深入推進(jìn)，部分黨員干部沒有了權(quán)力尋租的空間，又出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的不良現(xiàn)象；還有少數(shù)黨員干部位子占著、工資拿著，卻不肯謀事、不愿做事，凡事議而不決、決而不行，遇事能躲則躲、能避就避，做起“敲鐘和尚”、當(dāng)上“甩手掌柜”。庸政懶政怠政就像“慢性毒瘤”，浪費(fèi)行政資源，貽誤發(fā)展機(jī)遇，損害黨和政府的形象。
基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，首先就看基層干部。應(yīng)該看到，除了少數(shù)“害群之馬”，大部分基層干部都是干凈做人、踏實(shí)做事的。無論是脫穎而出的百位優(yōu)秀縣委書記，還是樸實(shí)無華的萬千鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，他們憑真才實(shí)績收獲了群眾的認(rèn)可。那些少數(shù)“占著位置不干事”的人，不僅影響了整個(gè)干部隊(duì)伍形象，阻礙敢為者向上發(fā)展的空間，也稀釋著正風(fēng)反腐帶來的“紅利”。
新形勢下，推進(jìn)“四個(gè)全面”建設(shè)任重道遠(yuǎn)，更需要黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為?！罢贾蛔硬桓墒隆奔仁钦纹犯瘛⒐俚滦摒B(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要鐵肩擔(dān)當(dāng)，絕不能為了保位子，就守?cái)傋?、礙面子，遇著矛盾繞著走，等待觀望、畏首畏尾，只當(dāng)“太平官”“清閑官”。
整肅庸政懶政怠政行為要優(yōu)化干部考核評價(jià)體系，健全督查問責(zé)機(jī)制，對“占著位子不干事”的干部，就要讓他丟面子、挪位子。從中央出臺(tái)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，打通干部上下流通渠道；到國務(wù)院在全國范圍內(nèi)展開大督查，嚴(yán)肅處分部分懶政怠政不作為干部；再到今年兩會(huì)將整肅庸政懶政怠政行為寫入政府工作報(bào)告?！敖M合拳”釋放的信號(hào)已越來越明顯、越來越強(qiáng)烈：為官不為者的好日子到頭了。
基層干部是支撐黨和國家事業(yè)的基石。一方面，不能讓茍且混日子的人“占著位子不干事”；另一方面也要按中央要求“真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來”。唯此，基層干部才能更好地帶領(lǐng)群眾奔向全面小康，我們的事業(yè)也定會(huì)蒸蒸日上、后繼有人。
